"Vi vill hjälpa fler familjer att lösa sina vardagsbekymmer"
Hemfrid är ett företag av livspusslare för livspusslare. Vd Åsa Andersson Antelli tillhör själv gruppen dubbelarbetande småbarnsföräldrar. 
Tycker du att hushållsnära tjänster bör subventioneras?
– Absolut! Fler familjer ska ha råd med avlastning i vardagen, det är en välfärdsfråga. Behovet är särskilt stort bland dubbelarbetande småbarnsföräldrar, en grupp som har väldigt svårt att få tiden att räcka till.
Vem städar hemma hos dig?
– Hemfrid, jag tillhör själv gruppen dubbelarbetande småbarnsföräldrar. Både jag och min man jobbar mycket och vi har två döttrar. Utan support hemma skulle vår situation inte fungera.
Vad är du mest stolt över med Hemfrid?
– Enkelt, alla de som arbetar i företaget. Jag fascineras ofta över att så många bra människor är samlade på ett och samma ställe.
Och medarbetarna, är de stolta över att jobba på Hemfrid?
– Det tror jag. Jag vet i alla fall att de känner en väldigt stor yrkesstolthet. Det här jobbet kräver talang, att man har öga och känsla för vad som behöver göras. Vi jobbar med riktiga uppgifter som löser riktiga problem! För övrigt tillhör våra medarbetare 40 olika nationaliteter och inom många kulturer anses det väldigt fint att ta hand om ett hem.
Du har varit vd sedan 2002. Hur har Hemfrid utvecklats under de här åren?
– Vi har blivit ett stort, lönsamt, strukturerat företag med hög kompetens. Och så har vi breddat vår verksamhet till att erbjuda mycket mer än bara städning. Vi kan gå ut med hunden, lämna bilen på verkstan, skotta snö, hjälpa till med 50-års kalas ... I takt med att arbetsuppgifterna blir mer mångfacetterade, får vi fler män bland medarbetarna. Det är en positiv utveckling.
Vad är planerna för framtiden?
– Att hjälpa ännu fler människor att lösa sina praktiska vardagsbekymmer. Utmaningen är att växa och samtidigt behålla närheten till våra kunder.
Personlig fakta
Namn: Åsa Andersson Antelli
Född: 1963
Roll på Hemfrid: Vd
Bakgrund: Examen från PA-linjen (Personal- och Arbetslivsfrågor). Har tjugo års erfarenhet av personalfrågor från branscher som bygg, finans och tjänstesektorn. Exempel på dessa företag är Vattenfall och OMX.
Familj: Maken Oskar, döttrarna Klara och Mathilda, makens dotter Elin.
Intressen: Natur och djur, särskilt hästar. Åsa har en egen ridhäst som hon tränar och tävlar i dressyr.
