Vacant positions

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och nu tar vi nästa stora kliv. Med 17 kontor runt om i landet växlar vi upp tempot och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Skövde.

Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. 

Om oss

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Om rollen som Area Manager 

Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag.
Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. 

Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. 

Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. 

Centrala arbetsuppgifter 

• Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen 
• Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag 
• Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat 
• Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten 
• Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären  

Vem söker vi?

Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu.

Centrala krav 

• Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap 
• Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment 
• Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet 
• B-körkort 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift 
  
  

Rekryteringsprocess

Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: 

• via Assessio (personlighet & logik) 
• Inledande intervju med rekryterare 
• Intervju med rekryterande chef, Operations Manager 
• Avslutande avstämning med Business Unit Manager
  
• Referenstagning & bakgrundskontroll 

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök gärna så snart som möjligt! 

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩 

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och nu tar vi nästa stora kliv. Med 17 kontor runt om i landet växlar vi upp tempot och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Falun.

Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. 

Om oss

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Om rollen som Area Manager 

Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag.
Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. 

Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. 

Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. 

Centrala arbetsuppgifter 

• Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen 
• Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag 
• Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat 
• Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten 
• Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären  

Vem söker vi?

Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu.

Centrala krav 

• Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap 
• Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment 
• Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet 
• B-körkort 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift 
  
  

Rekryteringsprocess

Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: 

• via Assessio (personlighet & logik) 
• Inledande intervju med rekryterare 
• Intervju med rekryterande chef, Operations Manager 
• Avslutande avstämning med Business Unit Manager
  
• Referenstagning & bakgrundskontroll 

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök gärna så snart som möjligt! 

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩 

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och nu tar vi nästa stora kliv. Med 17 kontor runt om i landet växlar vi upp tempot och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Halmstad. Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. 

Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. 

Om oss 
Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. 

Om rollen som Area Manager 
Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. 

Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. 

Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. 

Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. 

Centrala arbetsuppgifter 

• Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen 

• Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag 

• Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat 

• Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer 

säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten 

• Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären  

Vem söker vi?
Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu. 

Centrala krav 

• Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap 

• Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment 

• Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet 

• B-körkort 

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift 

Rekryteringsprocess 

Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: 

• Urvalstester via Assessio (personlighet & logik) 

• Inledande intervju med rekryterare 

• Intervju med rekryterande chef 

• Referenstagning & bakgrundskontroll 

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse, men förhoppningsvis i februari 2026. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! 

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩 

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER

En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Linköping. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?

Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.

Vem är vår nästa Area Manager?

Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!

För att summera ser vi att du har: 

• Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
• Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment 
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2B verksamhet
• B-körkort

Som person:

• Brinner du för att ge god service
• Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta. 
• Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning och tillväxt
• Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska 
• Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?
Tjänsten är ett vikariat på heltid, initialt till och med 31:e mars 2026, med start så snart som möjligt. Eftersom Hemfrid befinner sig i en stark tillväxtfas finns det dock goda möjligheter till förlängning. 

Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER

En Area Manager är en “doer”, som med stort engagemang arbetar för att ge bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare som arbetar ute hos våra kunder. Genom ett nära och inkluderande ledarskap skapar du trivsel, utveckling och framgång för dina medarbetare. Vi söker helt enkelt dig med ett genuint intresse för ledarskap och för att se människor växa. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar service i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området, och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare, och där är en Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. En Area Manager är även duktig på att planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar vid behov. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.

Vem är vår nästa Area Manager?
Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande mot dina medarbetare, men självklart även mot kund i de situationer som finns. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad.

För att summera ser vi att du har: 

• Ett starkt intresse eller tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
• Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment 
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och/eller B2B verksamhet
• B-körkort

Som person:

• Brinner du för att ge god service
• Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta. 
• Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning och tillväxt
• Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska 
• Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?
Rollen är en heltidstjänst med start enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER

En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Norrköping. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.

Vem är vår nästa Area Manager?
Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!

För att summera ser vi att du har: 

• Tidigare erfarenhet eller intresse av arbetsledning och ledarskap
• Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment 
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och/eller B2B verksamhet
• B-körkort

Som person:

• Brinner du för att ge god service
• Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta. 
• Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning och tillväxt
• Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska 
• Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?
Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.

Är du HR-student och letar efter praktikplats? På Hemfrid öppnar vi dörren till en spännande och lärorik praktikperiod där du får möjligheten att dyka ner i olika HR-områden såsom rekrytering och employer branding. Om du vill få värdefull erfarenhet av HR i en växande organisation, så är detta praktikplatsen för dig! 

Om praktiken 

Under din praktikperiod hos oss blir du en del av ett engagerat team på elva personer där du får vara med och bidra till det dagliga arbetet. Du kommer få inblick i hur det är att arbeta med HR i en dynamisk och växande organisation. Vi arbetar nära våra chefer och andra stödfunktioner för att stötta och utveckla verksamheten. 

Hemfrid är en del av en större koncern – Keyto group, där bland annat systerbolagen Qleano, Veterankraft och Servly ingår. Det ger dig en unik chans att nätverka och få insyn i hur olika bolag inom koncernen samverkar och utvecklas tillsammans.

Du kommer bland annat få möjlighet att:

• Vara delaktig i rekryteringsprocesser
• Hålla i rekryteringsträffar med potentiella nya medarbetare
• Arbeta med employer branding och utveckla våra strategier för att attrahera och behålla talanger
• Stötta i administrativa arbetsuppgifter som rör personalhantering

Vem är vår nästa HR stjärna? 

För att du ska trivas hos oss ser vi att du är kommunikativ, initiativtagande och nyfiken. Hos oss är alla idéer mer än välkomna, och vi ser gärna att du är med och bidrar med dina inspel för att driva verksamheten framåt.

Utöver det söker vi dig som:

• Studerar Human Resources, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Har ett stort intresse för HR och en vilja att lära dig mer.
• Är kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad.
• Trivs i en roll där du får ta eget ansvar och vara initiativrik.

Så, är du vår nästa stjärna i HR-teamet på Hemfrid?⭐ 

Har du några frågor angående praktikplatsen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta john.virdeborn@hemfrid.se 

Gällande startdatum är vi är flexibla utifrån hur din utbildningsplan ser ut. Vi har huvudkontor i Stockholm på Tulegatan 11, nära T-bana Rådmansgatan och pendlingstågstation Odenplan. Vi ser fram emot din ansökan. 🚀

OBS! För att kunna vara vidare aktuell för en praktikanställning hos oss så behöver du omfattas av en formell praktikkurs, antingen via högskola, universitet eller Arbetsförmedlingen.