Lediga jobb
- Operations Manager - Hemfrid StockholmAnsök
Är du en erfaren ledare som vill kombinera strategi, resultat och människors utveckling? Välkommen till Hemfrid – här börjar nästa kapitel i din ledarskapsresa.
Hemfrid är inne i en stark tillväxt- och förändringsresa, och vi söker nu en erfaren ledare till rollen som Operations Manager i Stockholm. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap – och samtidigt ha stor möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring i en hel region.Om rollen
Som Operations Manager har du ett övergripande ansvar för Hemfrids verksamhet i din region – där du leder genom andra ledare. Du har personalansvar för våra Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare som varje dag utför våra tjänster ute hos kund. Din roll blir därmed avgörande för att skapa rätt förutsättningar i hela kedjan – från ledarskap och struktur till kvalitet i leveransen.
Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på tillväxt, effektivitet, kvalitet och starkt medarbetarengagemang. Det handlar om att bygga en välfungerande organisation där både chefer och medarbetare ges rätt verktyg, riktning och stöd för att lyckas.
I rollen har du fullt resultat- och budgetansvar för din region, inklusive uppföljning av nyckeltal kopplade till tillväxt, lönsamhet och personal. Du driver såväl daglig styrning som långsiktig utveckling och leder förbättringsarbete, implementering av nya arbetssätt och andra verksamhetskritiska initiativ. Du rapporterar till Business Unit Manager och är en del av den operativa ledningsgruppen i Stockholm.Din profil
Vi söker dig med erfarenhet av att leda team med fullt personal- och resultatansvar – och som är van att driva förändring i komplexa miljöer. Du har en stark strategisk förmåga och ser till helheten, men du har också ett operativt engagemang för att kunna stötta ditt team i vardagen och förstå deras utmaningar.
Du är en tydlig, trygg och kommunikativ ledare som bygger engagemang genom riktning, struktur och närvaro. Samtidigt är du en person som genuint bryr dig om dina medarbetare och skapar en kultur där människor känner sig sedda, utvecklas och vill prestera tillsammans.
Du är en lagspelare som trivs med att arbeta tillsammans med andra och har en stark förmåga att bygga relationer. Du skapar engagemang och samarbete, både inom din egen organisation och med kollegor.
Du trivs i en miljö med högt tempo och snabba omställningar, där du behöver kunna växla mellan operativt djup och strategisk höjd. Du är handlingskraftig, snabb i tanke och beslut, och har en naturlig förmåga att navigera i en föränderlig vardag utan att tappa riktning eller fokus.Vi tror att du har:
Flerårig erfarenhet av att leda team bestående av andra chefer, med fullt personalansvar
Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar
Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete med tydliga resultat
B-körkort
Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet, gärna med fokus på tjänster mot privatkunder, är starkt meriterande
Praktiskt
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare – john.virdeborn@hemfrid.se
Vi ser fram emot din ansökan! 🌟 - Area Manager på deltid - Hemfrid StockholmAnsök
Trivs du i en dynamisk roll där människor, service och struktur står i centrum? Är du student och söker ett utvecklande deltidsjobb vid sidan av studierna? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!
Om Hemfrid
Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder.
Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm.
Om rollen
Hos oss är det Area Managers som har det fulla personalansvaret för våra kollektivanställda medarbetare ute i verksamheten. I den här deltidsrollen kommer du att arbeta nära dem och fungera som ett viktigt stöd i det dagliga arbetet.
Eftersom detta är en deltidsposition har du dock inget formellt personalansvar. Däremot blir du en nyckelperson i att stötta kring personaladministrativa frågor, kundärenden och det operativa flödet i vardagen. Du bidrar till att skapa struktur, avlastar teamet och ser till att både medarbetare och kunder får snabb och professionell hjälp.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Löpande administrativt arbete
Kundkontakt via telefon och mail
Stöttning i personalärenden, exempelvis kring schema, frånvaro och praktiska frågor
Avlastning till Area Managers i det dagliga operativa arbetet
Vem söker vi?
Vi söker dig som studerar och vill kombinera studierna med ett meriterande deltidsjobb. Du är serviceinriktad, strukturerad och trivs i en roll där du har många kontaktytor. Som person är du lösningsorienterad och flexibel, tar stort eget ansvar i ditt arbete och är självgående i att driva dina uppgifter framåt. Du känner dig trygg i kontakten med både kunder och kollegor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer.
Krav:
Tidigare erfarenhet av kundkontakt och relationsbyggande arbete
God kommunikativ förmåga
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Praktisk information
Vi söker i första hand dig som kan arbeta cirka en dag i veckan som utgångspunkt. Sysselsättningsgraden kan variera från vecka till vecka och månad till månad beroende på arbetsbelastning samt eventuell frånvaro i teamet.
Under sommarperioden finns även goda möjligheter att arbeta mer – både deltid och heltid.
Rekryteringsprocess
Urvalstester (personlighet och logik)
Digital intervju med ansvarig rekryterare
On-site intervju med rekryterande chef
Referenstagning och bakgrundskontroll
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på john.virdeborn@hemfrid.se
Vi ser fram emot din ansökan! ✨
- Area Manager - Hemfrid StockholmAnsök
Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm.
Om Hemfrid
Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder.
Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm.
Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager på Hemfrid har du ett personalansvar för en grupp av kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass – varje dag.
Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar aktivt med resursplanering, schemaläggning och kompetensutveckling samt ansvarar för att bemanningen alltid är optimerad. För att skapa långsiktig trivsel och hållbar arbetsmiljö arbetar du proaktivt och ser till att nästa dags schema alltid är fullt fungerande.
I rollen hanterar du dagligen frågor och ärenden från både medarbetare och kunder, där du agerar flexibelt, effektivt och lösningsorienterat. Du ansvarar även för att ta in nya kunder i schemat, planera framåt samt hålla intervjuer inför kommande rekryteringar.
Tillsammans med ditt team arbetar du för att skapa lönsam tillväxt i området, där du inkluderar alla i de gemensamma målen och bygger en stark teamkänsla.
Vem är vår nästa Area Manager?
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Du är en relationsbyggare som skapar förtroende både hos kunder och medarbetare. Du är affärsdriven, målorienterad och har ett genuint engagemang för ledarskap och service.
Du motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och bidra till att alla mår bra och presterar på topp. För dig finns inga problem – bara lösningar – och du tar dig an utmaningar med en positiv inställning.
Vi ser gärna att du har:
Några års av att arbeta kundnära och relationsbyggande
Starkt intresse för personalledning
Erfarenhet från en bred roll i högt tempo med många arbetsuppgifter
Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Om tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan redan idag.
Rekryteringsprocessen består av:
Urvalstester (personlighet och logik)
Digital intervju med rekryterare
Intervju med rekryterande chef
Referenser och bakgrundskontroll
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.
Vi ser fram emot din ansökan! 🤩
- Area Manager - Hemfrid NyköpingAnsök
Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Nyköping.
Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.
Om rollen som Area Manager
Som Area Manager på Hemfrid har du ett personalansvar för en grupp av kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass – varje dag.
Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar aktivt med resursplanering, schemaläggning och kompetensutveckling samt ansvarar för att bemanningen alltid är optimerad. För att skapa långsiktig trivsel och hållbar arbetsmiljö arbetar du proaktivt och ser till att nästa dags schema alltid är fullt fungerande.
I rollen hanterar du dagligen frågor och ärenden från både medarbetare och kunder, där du agerar flexibelt, effektivt och lösningsorienterat. Du ansvarar även för att ta in nya kunder i schemat, planera framåt samt hålla intervjuer inför kommande rekryteringar.
Tillsammans med ditt team arbetar du för att skapa lönsam tillväxt i området, där du inkluderar alla i de gemensamma målen och bygger en stark teamkänsla.
Vem söker vi?
Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.
Centrala kravErfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar
Obehindrade kunskaper i svenska och engelska
B-körkort
RekryteringsprocessHar du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:
Urvalstester via Assessio
Digital intervju med ansvarig rekryterare
Fysisk intervju med teamet i Nyköping
Referenser och bakgrundskontroll
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se
Vi ser fram emot din ansökan! 🤩
- Area Manager - Hemfrid VästeråsAnsök
Om oss
Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.
Om rollen som Area Manager
Som Area Manager är du navet i teamet och den som får vardagen att fungera. Du leder en grupp kollektivanställda medarbetare med fullt personalansvar – inklusive rekrytering, schemaläggning, coachning och stöttning i dina medarbetares tillvaro. Rollen innebär i grunden att skapa struktur och trygghet för medarbetarna och hantera frågor och situationer som uppstår i vardagen.
I denna roll har du även ett utökat sälj- och kundansvar mot lokala företagskunder. Du arbetar aktivt med kundbearbetning, merförsäljning och affärsutveckling – från att boka och genomföra möten till att närvara på näringslivsträffar och bygga långsiktiga relationer. Du blir kundernas självklara kontaktperson och arbetar med sälj, kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid.Rollen är en kombination av ledarskap, drift, kvalitet och affär – för dig som vill jobba nära både människor och resultat.
Centrala arbetsuppgifter
Leda, stötta och utveckla ditt team, inklusive rekrytering, introduktion, schemaläggning och stöttning i personalärenden
Vara huvudkontakt för lokala företagskunder och driva merförsäljning och affärsutveckling
Planera och följa upp kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet
Genomföra kundmöten, skapa kalkyler och räkna på affärer
Representera Hemfrid lokalt och skapa affärsmöjligheter genom nätverkande
Vem söker vi?
Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.
Centrala kravErfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar
Erfarenhet av kvalificerat kundansvar, gärna inom B2B
Obehindrade kunskaper i svenska och engelska
B-körkort
RekryteringsprocessHar du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg:
Urvalstester via Assessio
Digital intervju med ansvarig rekryterare
Fysisk intervju med teamet i Västerås
Referenser och bakgrundskontroll
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se
Vi ser fram emot din ansökan! 🤩
- Area Manager - Hemfrid KristianstadAnsök
Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och som branschledande aktör tar vi nu nästa stora kliv. Vi stärker vår närvaro runt om i landet och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Kristianstad.
Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt.Om oss
Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.
Om rollen som Area Manager
Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag.
Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt.
Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt.Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt.
Centrala arbetsuppgifterLeda, stötta och utveckla ditt team i vardagen
Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag
Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat
Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten
Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären
Vem söker vi?
Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu.
Centrala krav
Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment
Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet
B-körkort
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Rekryteringsprocess
Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av:
via Assessio (personlighet & logik)
Inledande intervju med rekryterare
Intervju med rekryterande chef, Operations Manager
Referenstagning & bakgrundskontroll
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt.Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se
Vi ser fram emot din ansökan! 🤩
- Area Manager - Hemfrid KöpingAnsök
Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Köping.
Om Hemfrid
Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder.
Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm.
Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager på Hemfrid har du ett personalansvar för en grupp av kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass – varje dag.
Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar aktivt med resursplanering, schemaläggning och kompetensutveckling samt ansvarar för att bemanningen alltid är optimerad. För att skapa långsiktig trivsel och hållbar arbetsmiljö arbetar du proaktivt och ser till att nästa dags schema alltid är fullt fungerande.
I rollen hanterar du dagligen frågor och ärenden från både medarbetare och kunder, där du agerar flexibelt, effektivt och lösningsorienterat. Du ansvarar även för att ta in nya kunder i schemat, planera framåt samt hålla intervjuer inför kommande rekryteringar.
Tillsammans med ditt team arbetar du för att skapa lönsam tillväxt i området, där du inkluderar alla i de gemensamma målen och bygger en stark teamkänsla.
Vem är vår nästa Area Manager?
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Du är en relationsbyggare som skapar förtroende både hos kunder och medarbetare. Du är affärsdriven, målorienterad och har ett genuint engagemang för ledarskap och service.
Du motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och bidra till att alla mår bra och presterar på topp. För dig finns inga problem – bara lösningar – och du tar dig an utmaningar med en positiv inställning.
Vi ser gärna att du har:
Några års av att arbeta kundnära och relationsbyggande
Starkt intresse för personalledning
Erfarenhet från en bred roll i högt tempo med många arbetsuppgifter
Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Om tjänsten
Tjänsten är ett föräldravikariat med start i april eller maj 2026. Avtalet sträcker sig initialt ett år framåt - men chanser till förlängning finns. Urval och intervjuer sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan redan idag.
Rekryteringsprocessen består av:
Urvalstester (personlighet och logik)
Digital intervju med rekryterare
Intervju med rekryterande chef
Referenser och bakgrundskontroll
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.
Vi ser fram emot din ansökan! 🤩