Lediga jobb

Trivs du i en roll där relationsbyggande, administration och datadrivna insikter möts? Hos Hemfrid får du möjlighet att driva partnersamarbeten som gör verklig skillnad – samtidigt som du är den affärsnära kontaktpunkten som får både vardaglig partnerhantering och kommersiell utveckling att gå hand i hand.

Om oss

Hemfrid (hemfrid.se) är den ledande aktören för tjänster i hemmet. Vi vill inte bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill öka människors livskvalitet. Vi är en del av KEYTO Group, den ledande aktören för tjänster i och omkring hemmet. Vi tror på kraften i en enklare vardag och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Nu söker vi en relationsstark, strukturerad och serviceorienterad Partner Specialist som vill utveckla och ta hand om våra befintliga samarbeten – och samtidigt bidra till att vi växer med nya.

Om rollen

Som Partner Specialist har driver den den operativa delen av Hemfrids partnerskap med ett centralt och affärskritiskt ansvar. Rollens största ansvar ligger i det operationella partnerarbetet – att säkerställa att våra befintliga samarbeten och partnerskap fungerar, utvecklas och får stöd i vardagen.

Du kommer även vara supporterande i det kommersiella arbetet genom dataanalys, exempelvis av hur våra kunder och partners nyttjar våra erbjudanden samt löpande uppföljning av performance och marknadsbevakning. Du kommer även att supportera i arbetet kring utveckling av våra kommersiella erbjudanden.

När det gäller potentiella nya partnerskap handlar rollen främst om att ta emot, kvalificera och besvara inkommande förfrågningar – och vid behov guida dessa vidare i processen. Rollen innehåller i mindre utsträckning proaktiv nykundsbearbetning.

Rollen är datadriven till sin natur – du kommer arbeta löpande med uppföljning och insikter, vilket både stöttar partners och hjälper oss utveckla vårt erbjudande. Detta görs i nära samarbete med marketing, sales, operations, legal och IT/Webb. Du kommer ha daglig kontakt med partners i hela landet.

Centrala arbetsuppgifter

• Förvalta och utveckla relationer med befintliga partners

• Säkerställ att varje partnerskap implementeras korrekt och har en bra onboarding

• Vara primär kontaktperson för våra partners – stöd, koordinering, dialog

• Ansvara för löpande rapportering kring nyttjande, volymer och statistik

• Genomföra dataanalys och följa upp kring utfallet av partnerskapen

• Bidra i kommersiellt arbete – t.ex. marknadsbevakning, stöd i erbjudandet och ompaketeringar

• Samarbeta med ekonomiavdelningen kring intern uppföljning

• Ta emot, kvalificera och hantera inkommande förfrågningar från potentiella partners

• Genomföra i mindre utsträckning proaktiv nybearbetning av mindre och medelstora bolag

• Säkerställa god struktur, dokumentation och administrativ hantering

• Bidra till utvecklingen av våra partnerprocesser och arbetssätt

Din profil

Vi söker dig som är trygg i att driva och vårda affärsrelationer och som trivs med att kombinera service, administration och tydlig struktur. Rollen kräver noggrannhet, en stark känsla för detaljer och förmåga att kommunicera professionellt och trevligt med både interna och externa kontaktytor. Du gillar att lösa problem, analysera data och följa upp resultat – och du trivs i en roll där insikter från data är ett naturligt arbetsverktyg och en viktig del av att utveckla våra partnerskap.

Vi tror att du har:

• Tidigare erfarenhet av kvalificerad kundkontakt

• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

• God administrativ förmåga och van att arbeta strukturerat

• Intresse för dataanalys, nyckeltal och uppföljning av resultat

• Erfarenhet från partnerhantering och/eller säljorienterade roller är meriterande men inte ett krav

Vi erbjuder

Hos oss får du en roll med både ansvar och goda möjligheter att utvecklas. Vi befinner oss i en ambitiös tillväxtfas där mycket händer, där vi kontinuerligt utforskar nya arbetssätt och lösningar för att bli bättre. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team där idéer tas tillvara och initiativ värdesätts.

Vi erbjuder en flexibel arbetsplats, kollektivavtal samt attraktiva förmåner och villkor. Vårt kontor finns på Tulegatan 11, med närhet till både tunnelbana och pendeltåg.

Rekryteringsprocess

Har du kommit så här långt? Då kanske det är något för dig! Vår process består av följande steg.

• Urvalstester (personlighet & logik)

• Inledande intervju med ansvarig rekryterare

• Intervju med rekryterande chef, Marketing Manager

• Avslutande intervju med Marketing Manager och delar av teamet

• Referenstagning & bakgrundskontroll

Vi går igenom ansökanden löpande och uppmuntrar dig därför att skicka din ansökan så snart som möjligt. Vid eventuella frågor är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare – john.virdeborn@hemfrid.se

Är du en erfaren ledare som vill kombinera strategi, resultat och människors utveckling? Välkommen till Hemfrid – här börjar nästa kapitel i din ledarskapsresa.

Operations Manager till Hemfrid – led och utveckla en hel region i tillväxt

Hemfrid är inne i en stark tillväxt- och förändringsresa, och vi söker nu en erfaren ledare till rollen som Operations Manager för region Syd-Öst. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ledarskap – och samtidigt ha stor möjlighet att påverka, utveckla och driva förändring i en hel region. Du blir en viktig del av vår fortsatta framgång, men framför allt får du möjlighet att göra verklig skillnad i den verksamhet du leder. 

Om rollen

Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för Hemfrids verksamhet i region syd-öst – en geografiskt spridd region med hög potential och stort strategiskt värde. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på tillväxt, effektivitet, kvalitet och starkt medarbetarengagemang. Du rapporterar till affärsområdeschef och är en del av den operativa ledningsgruppen för affärsområdet. Givet ditt övergripande ansvar för regionen så förekommer även regelbundet resande till regionens olika kontor, åtminstone cirka tre dagar i veckan, beroende på behov. 

I rollen har du fullt resultat- och budgetansvar för din region, inklusive uppföljning av nyckeltal kopplade till tillväxt, lönsamhet och personal. Du driver såväl daglig styrning som långsiktig utveckling och leder förbättringsarbete, implementering av nya arbetssätt och andra verksamhetskritiska initiativ.

Du har personalansvar för Area Managers och är ett nära stöd till dem i både operativa och strategiska frågor. Ett gott samarbete inom regionen är avgörande för framgång, och du förväntas skapa struktur, riktning och förutsättningar för att hela teamet ska kunna prestera och utvecklas – tillsammans.

Vem vi söker

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och resultatansvar – och som är van att driva förändring i komplexa miljöer. Du har en stark strategisk förmåga och ser till helheten, men du har också tillräcklig operativ erfarenhet för att kunna stötta ditt team i vardagen och förstå deras utmaningar.

Du är en tydlig, trygg och kommunikativ ledare som bygger engagemang genom riktning, struktur och närvaro. Du trivs med att leda i förändring och har förmåga att omsätta mål och planer till konkreta resultat.

Vi tror att du har:

• Minst 5 års erfarenhet av att leda större team med fullt personal- och budgetansvar
• Stark förmåga att leda genom andra chefer och bygga välfungerande organisationer
• Erfarenhet av att driva förändrings- och förbättringsarbete med tydliga resultat
• Förmåga att växla mellan strategiskt ledarskap och operativ närvaro
• En inkluderande och utvecklingsorienterad ledarstil med fokus på långsiktighet
• B-körkort 

Meriterande är akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, management eller organisationsutveckling. 

Övrigt
Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare - john.virdeborn@gmail.com. 

Välkommen med din ansökan! 

Om oss

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Hemfrid befinner sig i en stark tillväxtfas och har för närvarande 17 kontor runtom i landet, med pågående expansionsplaner för att öppna ännu fler.  

Om rollen som Area Manager

Som Area Manager är du navet i teamet och den som får vardagen att fungera. Du leder en grupp kollektivanställda medarbetare med fullt personalansvar – inklusive rekrytering, schemaläggning, coachning och stöttning i dina medarbetares tillvaro. Rollen innebär i grunden att skapa struktur och trygghet för medarbetarna och hantera frågor och situationer som uppstår i vardagen.  

I denna roll har du även ett utökat sälj- och kundansvar, framför allt mot våra företagskunder i Norrköping och närliggande städer. Du arbetar aktivt med kundbearbetning, merförsäljning och affärsutveckling – från att boka och genomföra möten till att bygga långsiktiga relationer och säkerställa att våra tjänster skapar värde. Du blir kundernas självklara kontaktperson och arbetar med kalkyler och lönsamhetsbedömningar för att hitta rätt upplägg för både kund och Hemfrid. 

Rollen är en kombination av ledarskap, drift, kvalitet och affär – för dig som vill jobba nära både människor och resultat. 

Centrala arbetsuppgifter 

• Leda, stötta och utveckla ditt team, inklusive rekrytering, introduktion, schemaläggning och stöttning i personalärenden 

• Vara huvudkontakt för lokala företagskunder och driva merförsäljning och affärsutveckling 

• Planera och följa upp kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet 

• Genomföra kundmöten, skapa kalkyler och räkna på affärer 

• Representera Hemfrid lokalt och skapa affärsmöjligheter genom nätverkande 

Vem söker vi? 

Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål.  

Centrala krav 

• Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar 

• Erfarenhet av kvalificerat kundansvar, gärna inom B2B  

• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska 

• B-körkort 

Rekryteringsprocess 

Har du läst så här långt? Då är chansen stor att denna roll är något för dig! Vår rekryteringsprocess består av följande steg: 

• Urvalstester via Assessio 

• Digital intervju med ansvarig rekryterare 

• Fysisk intervju med teamet i Norrköping 

• Avslutande avstämning med Business Unit Manager 

• Referenser och bakgrundskontroll 

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! 

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩 

Praktikplats inom Employer Branding & HR-kommunikation - VT 2026 

På Hemfrid öppnar vi dörren till en spännande praktikplats där du får möjlighet att fördjupa dig i employer branding och HR-kommunikation. Här får du chansen att påverka och skapa innehåll som syns på både interna och externa plattformar i ett snabbväxande företag – och bidra till en viktig grund i vår rekrytering- och HR-funktion.

Om praktiken

Under din praktikperiod blir du en del av vårt engagerade HR-team på elva personer, där du får vara med och stärka vår interna och externa kommunikation. Du får en bred inblick i hur vi arbetar med employer branding, storytelling, digitala kanaler och kommunikationsprojekt kopplade till rekrytering och HR, inte minst genom vår karriärsida och vårt intranät.

Du kommer även få möjlighet att samarbeta med våra chefer, stödfunktioner och kommunikatörer inom koncernen. Hemfrid är nämligen en del av Keyto Group, tillsammans med systerbolag som Qleano, Veterankraft och Servly m.fl. – vilket ger dig en unik chans att nätverka, dela kunskap och följa kommunikationsflöden i flera bolag.

Du kommer bland annat få möjlighet att:

• Skapa och uppdatera innehåll till vår karriärsida och vårt intranät

• Ta fram copy och visuellt content till våra digitala kanaler

• Stötta i olika employer branding-initiativ, såsom kampanjer, storytelling och insights-arbete

• Vara del av projekt kopplade till rekryteringskommunikation – exempelvis aktivitet i sociala medier

• Bidra till utveckling av vår interna kommunikation och tonalitet

• Kvalitetssäkra och strukturera material inom HR-området

Vem är vår nästa kommunikationsstjärna?

För att trivas hos oss tror vi att du är kreativ, nyfiken och trygg i att formulera dig i text. Du behöver inte kunna allt – det viktigaste är att du vill lära dig och gillar att prova nytt.

Utöver det söker vi dig som:

• Studerar kommunikation eller liknande utbildning, med praktikkurs/LIA inkluderad i kursplanen

• Har ett stort intresse för employer branding, storytelling och kommunikation

• Är strukturerad, initiativrik och trivs med att ta ansvar

• Har goda kunskaper inom svenska och engelska, i tal och skrift

Är du vår nästa stjärna inom Employer Branding & HR-kommunikation på Hemfrid? ⭐

Har du frågor om praktikplatsen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta john.virdeborn@hemfrid.se.

Startdatum är flexibelt utifrån din utbildningsplan. Vårt huvudkontor ligger i centrala Stockholm på Tulegatan 11, nära T-bana Rådmansgatan och pendeltåg Odenplan.
Vi ser fram emot din ansökan! 🚀

OBS! För att vara aktuell för praktik behöver du omfattas av en formell praktik-/LIA-kurs via högskola, universitet eller Arbetsförmedlingen.

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och nu tar vi nästa stora kliv. Med 17 kontor runt om i landet växlar vi upp tempot och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Skövde.

Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. 

Om oss

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Om rollen som Area Manager 

Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag.
Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. 

Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. 

Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. 

Centrala arbetsuppgifter 

• Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen 
• Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag 
• Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat 
• Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten 
• Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären  

Vem söker vi?

Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu.

Centrala krav 

• Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap 
• Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment 
• Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet 
• B-körkort 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift 
  
  

Rekryteringsprocess

Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: 

• via Assessio (personlighet & logik) 
• Inledande intervju med rekryterare 
• Intervju med rekryterande chef, Operations Manager 
• Avslutande avstämning med Business Unit Manager
  
• Referenstagning & bakgrundskontroll 

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök gärna så snart som möjligt! 

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩 

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och nu tar vi nästa stora kliv. Med 17 kontor runt om i landet växlar vi upp tempot och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Falun.

Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. 

Om oss

Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem.

Om rollen som Area Manager 

Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag.
Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. 

Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. 

Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. 

Centrala arbetsuppgifter 

• Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen 
• Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag 
• Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat 
• Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten 
• Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären  

Vem söker vi?

Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu.

Centrala krav 

• Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap 
• Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment 
• Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet 
• B-körkort 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift 
  
  

Rekryteringsprocess

Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: 

• via Assessio (personlighet & logik) 
• Inledande intervju med rekryterare 
• Intervju med rekryterande chef, Operations Manager 
• Avslutande avstämning med Business Unit Manager
  
• Referenstagning & bakgrundskontroll 

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök gärna så snart som möjligt! 

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩 

Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och nu tar vi nästa stora kliv. Med 17 kontor runt om i landet växlar vi upp tempot och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Halmstad. Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. 

Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. 

Om oss 
Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. 

Om rollen som Area Manager 
Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. 

Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. 

Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. 

Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. 

Centrala arbetsuppgifter 

• Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen 

• Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag 

• Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat 

• Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer 

säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten 

• Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären  

Vem söker vi?
Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu. 

Centrala krav 

• Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap 

• Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment 

• Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet 

• B-körkort 

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift 

Rekryteringsprocess 

Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: 

• Urvalstester via Assessio (personlighet & logik) 

• Inledande intervju med rekryterare 

• Intervju med rekryterande chef 

• Referenstagning & bakgrundskontroll 

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse, men förhoppningsvis i februari 2026. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt! 

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩 

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER

En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Linköping. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?

Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.

Vem är vår nästa Area Manager?

Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!

För att summera ser vi att du har: 

• Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
• Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment 
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2B verksamhet
• B-körkort

Som person:

• Brinner du för att ge god service
• Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta. 
• Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning och tillväxt
• Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska 
• Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?
Tjänsten är ett vikariat på heltid, initialt till och med 31:e mars 2026, med start så snart som möjligt. Eftersom Hemfrid befinner sig i en stark tillväxtfas finns det dock goda möjligheter till förlängning. 

Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. 

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER

En Area Manager är en “doer”, som med stort engagemang arbetar för att ge bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare som arbetar ute hos våra kunder. Genom ett nära och inkluderande ledarskap skapar du trivsel, utveckling och framgång för dina medarbetare. Vi söker helt enkelt dig med ett genuint intresse för ledarskap och för att se människor växa. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar service i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området, och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare, och där är en Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. En Area Manager är även duktig på att planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar vid behov. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.

Vem är vår nästa Area Manager?
Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande mot dina medarbetare, men självklart även mot kund i de situationer som finns. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad.

För att summera ser vi att du har: 

• Ett starkt intresse eller tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
• Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment 
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och/eller B2B verksamhet
• B-körkort

Som person:

• Brinner du för att ge god service
• Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta. 
• Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning och tillväxt
• Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska 
• Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?
Rollen är en heltidstjänst med start enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.

Är du HR-student och letar efter praktikplats? På Hemfrid öppnar vi dörren till en spännande och lärorik praktikperiod där du får möjligheten att dyka ner i olika HR-områden såsom rekrytering och employer branding. Om du vill få värdefull erfarenhet av HR i en växande organisation, så är detta praktikplatsen för dig! 

Om praktiken 

Under din praktikperiod hos oss blir du en del av ett engagerat team på elva personer där du får vara med och bidra till det dagliga arbetet. Du kommer få inblick i hur det är att arbeta med HR i en dynamisk och växande organisation. Vi arbetar nära våra chefer och andra stödfunktioner för att stötta och utveckla verksamheten. 

Hemfrid är en del av en större koncern – Keyto group, där bland annat systerbolagen Qleano, Veterankraft och Servly ingår. Det ger dig en unik chans att nätverka och få insyn i hur olika bolag inom koncernen samverkar och utvecklas tillsammans.

Du kommer bland annat få möjlighet att:

• Vara delaktig i rekryteringsprocesser
• Hålla i rekryteringsträffar med potentiella nya medarbetare
• Arbeta med employer branding och utveckla våra strategier för att attrahera och behålla talanger
• Stötta i administrativa arbetsuppgifter som rör personalhantering

Vem är vår nästa HR stjärna? 

För att du ska trivas hos oss ser vi att du är kommunikativ, initiativtagande och nyfiken. Hos oss är alla idéer mer än välkomna, och vi ser gärna att du är med och bidrar med dina inspel för att driva verksamheten framåt.

Utöver det söker vi dig som:

• Studerar Human Resources, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Har ett stort intresse för HR och en vilja att lära dig mer.
• Är kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad.
• Trivs i en roll där du får ta eget ansvar och vara initiativrik.

Så, är du vår nästa stjärna i HR-teamet på Hemfrid?⭐ 

Har du några frågor angående praktikplatsen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta john.virdeborn@hemfrid.se 

Gällande startdatum är vi är flexibla utifrån hur din utbildningsplan ser ut. Vi har huvudkontor i Stockholm på Tulegatan 11, nära T-bana Rådmansgatan och pendlingstågstation Odenplan. Vi ser fram emot din ansökan. 🚀

OBS! För att kunna vara vidare aktuell för en praktikanställning hos oss så behöver du omfattas av en formell praktikkurs, antingen via högskola, universitet eller Arbetsförmedlingen.