Tjänster i hemmet som löneförmån.
En strategisk investering i medarbetares vardag
Tjänster i hemmet är en uppskattad förmån som frigör tid, minskar stress och stärker ert arbetsgivarvarumärke. En förmån som gör skillnad i vardagen för dina medarbetare.
Vi förenklar vardagen för dina anställda.
I över 26 år har vi på Hemfrid tagit hand om privatpersoners hem och sett till så att vardagspusslet går ihop. Vi är idag Nordens största leverantör inom hushållsnäratjänster. För oss är uppdraget att förenkla vardagen för dig, dina kunder och dina medarbetare. Längre ned på den här sidan finner du en FAQ om hur du kan ge dina anställda hemstädning som en löneförmån.
Städning är bra för hälsan.
Flertalet undersökningar visar på att ett rörigt hem kan göra oss trötta, nedstämda och stressade på grund av känslan att ett oavslutat projekt hänger över oss. Det kan i förlängningen vara en av många anledningar till att vi blir utbrända. Med hemstädning som löneförmån kan du hjälpa dina anställda till en bättre tillvaro inte bara på jobbet men även hemma.
Vanliga frågor om hemstädning som löneförmån
Ni väljer själva hur ni vill lägga upp löneförmånen. Antingen så står arbetsgivaren för hela kostnaden för hemstädningen, eller så erbjuds förmånen via bruttolöneavdrag. Då kan ni justera hur förmånligt det ska bli för dina anställda. Den anställde förmånsbeskattas men får göra rutavdrag.
I tillägg till förmånen kan vi erbjuda rabatterat pris till hela personalstyrkan genom ett ramavtal som vi sätter upp tillsammans. Detta gör att alla i företaget kan få del av samarbetet med Hemfrid till ett förmånligt pris.
När en anställd får, eller ska få, hemstädning som löneförmån meddelar ni oss. Utifrån det bokas ett personlig möte med medarbetaren att inleda hemstädningen utifrån det överenskomna upplägget.
Kontakta oss genom att fylla i formuläret ovan så hör vi av oss med mer information och ser till att vi kommer överens om ett upplägg som passar er.