Välkommen till Hemfrid!

Vanliga frågor om att jobba hos oss

• Hur söker jag en tjänst hos Hemfrid?

  Du kan enkelt ansöka om lediga tjänster genom att klicka på länken till våra aktuella jobbannonser. Om du inte hittar en passande tjänst just nu, kan du alltid skicka in en spontanansökan via vår karriärsida.

• Har Hemfrid kollektivavtal?

  Självklart! Vi har kollektivavtal som säkerställer trygga arbetsvillkor för alla våra anställda. Detta innebär att du kan känna dig trygg med att få en rättvis lön, pension, försäkringar och andra förmåner.

• Behöver jag tidigare erfarenhet inom städning för att jobba hos Hemfrid?

  Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och gillar att arbeta med service. Tidigare erfarenhet inom städning eller som lokalvårdare är meriterande, men vi värdesätter även din inställning och vilja att lära. Vi erbjuder dessutom en gedigen introduktion så att du känner dig trygg i ditt arbete. Det är förhoppningsvis starten på en lång och givande resa tillsammans!

• Vad kan jag förvänta mig under rekryteringsprocessen?

  När du har skickat in din ansökan går vi igenom den noggrant och om vi tror att du passar för rollen så kommer vår rekryteringsavdelning att kontakta dig. För vissa tjänster bjuds du sedan in till en rekryteringsträff, och för andra blir du inbjuden till en intervju och får genomföra ett test. Vi genomför även bakgrundskontrollen innan anställningar. Målet med processen är att vi ska ta reda på om vi är en match för varandra!

• Vad händer om jag skickar in en spontanansökan?

  Om du inte hittar en specifik tjänst som passar dig kan du alltid skicka in en spontanansökan. Vi sparar din ansökan och du får sedan ett meddelande när vi har en ledig tjänst som matchar det du söker.

• Vilka utvecklingsmöjligheter finns hos Hemfrid?

  Vi är måna om att våra medarbetare ska kunna växa och utvecklas hos oss. Vi erbjuder både interna utbildningar och möjligheter att växa inom organisationen, oavsett om du vill utvecklas inom ditt nuvarande område eller testa nya roller. Vi internrekryterar ofta och för den som vill finns många möjligheter att växa.

• Hur är arbetsmiljön hos Hemfrid?

  Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig inkluderade. Vi arbetar i team, och vi värdesätter samarbete, öppenhet och att alla våra medarbetare ska känna sig uppskattade för sitt arbete.

• Hur ser Hemfrid på mångfald och inkludering?

  Vi är stolta över att vara en mångkulturell arbetsplats. Hos oss är alla välkomna, och vi ser mångfald som en styrka. Vi arbetar aktivt med att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla har lika möjligheter att lyckas. Idag är vi över 2500 anställda som pratar över 42 olika språk - det är vi stolta över!

• Vilka förmåner erbjuder Hemfrid?

  På Hemfrid värdesätter vi våra medarbetare och erbjuder flera förmåner för att du ska trivas och må bra. Bland annat får du: 

  • Friskvårdsbidrag 
  • Rabatterade priser på utvalda gymkedjor 
  • Personalrabatt samt Friends and Family-rabatt 
  • Utvecklingsmöjligheter 
  • Kollektivavtal

   

  Vill du veta er om våra förmåner och vad vi erbjuder våra anställda? Hör av dig till hr@hemfrid.se!

• Vilka egenskaper är viktiga för mig som vill jobba som städare?

  Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och gillar att arbeta med service. Tidigare erfarenhet inom städning eller som lokalvårdare är meriterande, men vi värdesätter även din inställning och vilja att lära. Vi internrekryterar ofta, vilket innebär att många av våra serviceteamare, field leads och chefer har börjat sin resa hos oss som städare. Om du är nyfiken, har ambitioner och vill göra karriär inom företaget, finns det stora möjligheter att växa tillsammans med oss. 

• Vad får man för lön som städare och vad påverkar den? 

  Lönen som städare varierar beroende på erfarenhet och arbetsuppgifter, men på Hemfrid kan du känna dig trygg med att vi erbjuder konkurrenskraftiga löner och bra arbetsvillkor i linje med kollektivavtalet.

• Vilka egenskaper är viktiga för mig som vill jobba på kontoret?

  Vi söker efter kollegor som delar våra värderingar om professionalism, ansvar och enkelhet. Personer som är målinriktade och har en stark drivkraft att utveckla verksamheten genom innovation och samarbete. Med ett engagemang för kundnöjdhet och kvalitet i alla detaljer tar vi ansvar för att både stötta kollegor och förbättra kundupplevelsen. Du bör ha en stark problemlösningsförmåga, arbeta effektivt i team och är inte vara rädd för att ta egna initiativ. Dessutom har bör du ha en förståelse för hållbarhet och socialt ansvar, vilket är centralt för Hemfrid. Viktiga egenskaper inkluderar:

  • Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig miljö
  • Analytisk och strategisk förmåga
  • Bra på att bygga relationer och samarbeta över olika avdelningar
  • Engagerad i att skapa en hållbar framtid, både socialt och miljömässigt